在住建部住房公积金监管司、湖北省住建厅的关心支持下，武汉住房公积金管理中心（以下简称中心）聚焦灵活就业人员权益保障核心目标，锚定助力该群体实现住有所居、迈向共同富裕的工作方向，于 2024年2月26日正式启动灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作。试点启动以来，中心紧盯工作进度、强化宣传引导，持续健全工作机制、优化服务举措，全力推动试点工作落地见效、走深走实。

一、覆盖灵活就业群体情况

2025年，我市灵活就业人员开户59822人，其中实际缴存15811人，占当年实缴职工292.26万人的5.41‰，占武汉市常住人口数1380万人的1.14‰，占新就业形态劳动群体40万人（数据源于武汉市工会组织）的3.95%；实缴金额9204.18万元，人均实缴0.58万元。

二、支持稳业安居情况

灵活就业人员可选择一次性缴存和自由缴存，其中自由缴存包括自主缴存和按月扣划缴存，月缴存额上下限按照武汉中心公布的标准执行，一次性缴存金额不高于月缴存额上限的12倍。

提取使用情况：灵活就业人员缴存的住房公积金，若无未结清的住房公积金个人贷款，可自由提取，未设置提取类型，截至2025年底，灵活就业人员提取5966人次，提取金额3389.06万元；累计发放贷款233笔，其中灵活就业人员作为主借人的贷款201笔1.45亿元。

三、促进管理服务转型升级情况

一是初步建立“智能稽核+人工核查”机制，对业务全流程进行监测预警，筑牢风险防线。二是运用数字技术和信息化手段赋能试点工作，畅通灵活就业人员公积金开户、缴存、提取等重点业务的线上办理渠道，不断丰富服务场景，简化操作流程。在PC端官网、微信公众号、支付宝生活号上线灵活缴存测算器，灵活就业人员可随时自主测算公积金存贷金额，让试点业务“好办”又“智办”，以数据流带动业务流。主动进园区、进社区、进校园，为个体工商户、职高技校高校准毕业生等群体送上主动、靠前、精准服务，现场为有意愿的灵活就业者办理开户。

四、促进城市经济社会发展情况

试点工作为城市高质量发展赋能增效。人才吸引上，打破固定就业限制，为灵活就业群体提供住房保障，降低来汉留汉安居门槛，增强城市人才集聚力，助力其在汉稳定发展。支持灵活就业人员跨区域流动。依托线上服务渠道和灵活参缴机制，降低劳动力要素流动的制度性成本，2025年灵活就业人员异地转移接续笔数86笔，为跨区域就业人员提供持续的住房保障支持。

五、创新和深化探索情况

一是开展回访调查，与“外卖小哥”“滴滴小哥”等灵活就业人员面对面交流座谈，收集其对试点工作的看法、建议，了解其参与或未参与的原因；认真学习其他试点城市的创新举措和经验做法，对标查找工作不足、剖析问题原因、商议解决办法；顺应灵活就业人员所需所盼，及时优化灵活就业人员住房公积金参缴身份核验方式，降低灵活就业人员参加住房公积金制度门槛，优化灵活就业人员住房公积金贷款使用政策，扩大灵活就业人员租转贷的住房公积金使用权益，推动实现灵活就业人员与单位职工住房公积金“保障同权”。二是科学分解试点年度目标任务，建立试点工作落实管理台账，每周通报试点进度数据，每月总结试点措施效果；加强试点业务考核管理，突出正向激励，量化考核标准，细化评价指标，全面考核各受委托银行试点扩面成效；设立阶段性试点扩面专项手续费，充分发挥受委托银行的资源、渠道优势，激发其试点扩面工作的积极性、主动性和创造性，营造攀高比强的竞进氛围。三是强化政策集成，深化协同配合。中心作为牵头单位，组织协调市财政局、税务局、发改委、住更局等单位，推进利息补贴、个税抵扣、积分落户等支持政策落地，为灵活就业群体提供集成化的城市公共服务，助力其在汉稳业安居，随着试点工作的推进，目前已有13人享受城市积分落户及个税抵扣的政策红利。