4月10日，江夏分中心主动联合江夏区人社局组成专项工作组，上门开展协调工作，积极妥善处置职工集体诉求。江夏区人社局党组成员李卫华、江夏区劳动人事争议仲裁院院长叶语花参加此次维权协调会。

该公司现有职工150余人，因面临解散清算，2025年12月至2026年3月期间分中心收到170余名职工（含离职）的维权投诉，维权人数较多、职工矛盾突出，若处置不当极易引发群体性事件。获悉情况后，江夏分中心高度重视，已多次与企业进行协调沟通。近期由于职工维权矛盾愈发凸显，我分中心迅速启动应急处置机制，积极主动对接区人社部门，建立“公积金+人社”联动处置模式，组建专项工作组赴企业现场开展工作。

工作组抵达后，第一时间召集企业负责人、股东代表召开现场协调会，释明公积金缴存法规政策，坚持“依法依规、分类处置、保障权益、防控风险”原则，为企业量身定制解决方案。一方面，指导企业依法履行清算义务，督促企业将公积金权益纳入整体安置方案。另一方面，明确建立“一对一”跟踪对接机制，督促企业安排专人负责后续协调工作，避免矛盾升级和信访上行。

此次上门协调，通过 “部门联动、现场处置”，有效将潜在的群体上访风险化解在萌芽、解决在基层，实现了“职工权益得保障、企业困境有出路、社会大局保稳定”的良好效果。下一步，江夏分中心将持续深化“主动预防、前端化解”工作机制，切实筑牢住房公积金领域信访维稳防线。